Calculadora de horas extra

Partimos del valor de tu hora ordinaria: tu salario bruto anual dividido entre las horas que trabajas al año. Con una jornada de 40 h semanales, usamos jornada × 52 como estimación estándar del total anual. Tu convenio puede fijar una jornada anual distinta —con más vacaciones o festivos descontados— lo que cambiaría ligeramente el resultado.

Sobre ese valor se aplica el recargo. La ley marca un suelo —la hora extra nunca puede pagarse por debajo de la ordinaria— pero el porcentaje concreto lo pactan el convenio o tu contrato. Si no sabes el tuyo, empieza por el mínimo legal y contrasta con tu convenio antes de reclamar nada.

Dos límites a recordar del art. 35: no puedes hacer más de 80 horas extra al año (salvo fuerza mayor), y si no se pagan, deben compensarse con descanso equivalente dentro de los 4 meses siguientes.